FutureFit AI Membangun GPS untuk Karir Anda

Hamoon Ekhtiari masih duduk di bangku SMA saat keluarganya beremigrasi ke Amerika Utara, tetapi ia masih ingat tekanan yang ia rasakan untuk mencari jalan di rumah barunya yang asing. "Sejak awal, saya mulai mencari tahu—sebagai seseorang yang tidak mengenal negara, lanskap, atau pasarnya—pekerjaan atau karier apa yang ingin saya kejar," kenang Ekhtiari. Melihat orang tuanya, para profesional imigran yang mengalami perjuangannya sendiri karena harus mengganti nama atau menerima jabatan di bawah tingkat pendidikan mereka, Ekhtiari tahu bahwa hal itu tidak akan mudah.

Ia melanjutkan bekerja di bidang sumber daya manusia lalu di bidang konsultasi, tetapi kenangan akan masa-masa awal itu tetap melekat pada Ekhtiari. Ia ingin mengubah cara orang menavigasi transisi karir mereka, membantu orang-orang seperti orang tuanya, seperti dirinya yang lebih muda untuk memetakan arah bagi diri mereka sendiri dalam keadaan sulit.

"Semakin lama, masa depan pekerjaan berubah ke arah di mana jalur menuju peluang dan kemakmuran menjadi semakin tidak terlihat, dapat diprediksi, dan dapat dikelola oleh individu dibandingkan di masa lalu," kata Ekhtiari. Hal ini mendorongnya untuk bekerja sama dengan salah satu pendiri, Terralynn Forsyth dan Zeeshan Shahid, untuk menciptakan FutureFit AI, yang berpartner dengan perusahaan dan pemerintah untuk mempercepat transformasi tenaga kerja dengan menyediakan alat bertenaga AI bagi setiap orang yang mereka anggap sebagai "GPS untuk karir Anda."

Ketiganya dengan cepat mengetahui bahwa ada permintaan yang signifikan untuk produk yang mereka bayangkan. "Kami berbicara dengan beberapa ratus orang yang pernah mengalami PHK, dan tiga kata yang paling sering kami dengar adalah: Saya 'malu', 'tersesat', dan 'bingung'," kata Ekhtiari. Perasaan "hancur dan remuk lalu tidak tahu ke mana harus melangkah selanjutnya" menjadi titik awal para pendiri.

Platform FutureFit AI didesain untuk membantu memandu individu melalui proses ini, Ekhtiari menjelaskan, dengan terlebih dahulu mencari tahu di mana mereka berada, kemudian mendapatkan pemahaman mengenai ke mana tujuan mereka dan membantu mereka memetakan jalur antara titik A dan B. Alat ini dimulai dengan penilaian: kualitas, keterampilan, dan pengalaman apa yang sudah dimiliki oleh pencari kerja? Kemudian, algoritma FutureFit AI menghasilkan daftar rekomendasi berdasarkan tiga kriteria: apa yang layak untuk orang ini, apa yang paling diinginkan oleh mereka, dan apa yang akan terus bertahan dari waktu ke waktu.

"Keberlanjutan adalah mengenai kesesuaian karir dengan pasar, potensi pertumbuhannya, dan risiko otomatisasi," jelas Ekhtiari. "Ada pertanyaan mengenai keadilan dan kesetaraan... kami harus merancang algoritma kami untuk mempertimbangkan hal-hal seperti: hanya karena saya sama seperti orang lain, bukan berarti rekomendasi saya hanya berdasarkan pada apa yang dilakukan orang lain di masa lalu karena pasar tenaga kerja tidak seterbuka ini, bahkan lebih tidak adil dibandingkan dengan yang akan terjadi di masa depan."

FutureFit AI dimulai sebagai tim yang relatif kecil, tetapi sejak awal, Ekhtiari dan rekan-rekannya tahu bahwa mereka menginginkan kemampuan untuk berkembang secara global. Pengetahuan tersebut menjadikan AWS sebagai pilihan yang tepat. Sebelum bergabung dengan perusahaan ini, FutureFit AI’s Director of Engineering, Jon Morrow, menghabiskan hampir satu dekade bekerja di ruang otomatisasi infrastruktur, pada platform cloud seperti AWS. "Saya juga pernah mengalami transisi pekerjaan di mana saya diberhentikan dari jabatan saya," kata Morrow, "Membantu membangun misi FutureFit AI sangat sesuai dengan pengalaman saya di masa lalu."

"Saat Anda melihat berbagai cloud, AWS adalah yang paling mapan dan dipahami dengan baik, dan sangat masuk akal bagi kami untuk berpartner dalam lingkungan AWS guna membangun," kata Morrow. Berkat kemampuannya, perusahaan ini berharap dapat beroperasi di belasan negara pada akhir tahun ini. "Dan hal itu tidak dapat dilakukan tanpa partner pendukung infrastruktur seperti AWS," ujar Ekhtiari.

Morrow setuju. FutureFit AI baru saja diluncurkan di Uni Eropa dan, katanya, "Mampu memanfaatkan semua otomatisasi yang telah kami bangun dan uji di pusat data Amerika Utara untuk diterapkan di negara lain benar-benar memungkinkan bisnis untuk keluar dan berjualan di tempat yang mereka inginkan. Dan dari perspektif teknik, kami dapat mendukung hal tersebut tanpa banyak biaya tambahan."

Saat ini ada beberapa kekhawatiran mengenai otomatisasi dan kerusakan yang akan ditimbulkannya di berbagai industri di tahun-tahun mendatang, tetapi Ekhtiari melihat potensi untuk memanfaatkan kekuatan itu demi kebaikan.

"Laju perubahan pekerjaan dan dampaknya terhadap orang-orang, terutama mereka yang berada di posisi paling bawah, sangatlah signifikan," katanya. "AI, pada dasarnya, akan memiliki dampak tersebut, tetapi juga memiliki kekuatan untuk menjadi bagian dari solusi: mengurangi dampak dengan membuat orang benar-benar dapat melakukan pekerjaan yang sesuai dengan diri mereka yang lebih baik, pekerjaan yang lebih bermakna, dan lebih menyenangkan. Namun, untuk melakukan hal tersebut, kita tidak perlu melindungi lapangan kerja. Kita perlu melindungi orang-orang."