Sviluppare l'imprenditorialità nera con il supporto dei dipendenti AWS

Per celebrare il Mese della storia dei neri, per tutto febbraio Startup AWS pubblicherà post che evidenziano i contributi degli sviluppatori e dei leader tecnologici neri: il loro merito maggiore è ispirare, incoraggiare e sostenere altre persone, specialmente quelle storicamente sottorappresentate nel mondo della tecnologia, a dimostrazione di ciò che è possibile fare.

Le squadre di maggior successo riflettono la composizione generale della società. Le ricerche dimostrano che la diversità fa bene alle aziende: porta i team a prendere decisioni migliori e più rapide, oltre a una maggiore soddisfazione dei dipendenti e a prestazioni finanziarie più elevate.

Eppure, i neri sono tristemente sottorappresentati nella tecnologia: come fondatori, ingegneri e nei ruoli chiave di leadership. Gli adulti neri costituiscono il 12% della forza lavoro statunitense, ma rappresentano solo il 7% dei lavoratori che occupano ruoli informatici. Un dato è particolarmente sorprendente: nel 2021, i finanziamenti agli imprenditori neri hanno rappresentato solo l'1,2% dei dollari dei capitali di rischio statunitensi (con solo lo 0,34% destinato alle donne nere), mentre è nero il 14% della popolazione statunitense.

Per celebrare il Mese della storia dei neri, è fondamentale far luce sugli innovatori tecnologici neri che stanno costruendo e riplasmando un settore nel quale sono sottorappresentati, ispirando anche la prossima generazione di innovatori neri che seguiranno le loro orme.

Passo dopo passo, vogliamo ridurre il divario numerico e rendere il campo di gioco più equo per tutti, e dobbiamo iniziare mettendo in luce gli innovatori neri che stanno abbattendo le barriere nel campo tecnologico. Ecco alcuni modi in cui AWS e i suoi dipendenti stanno lavorando per raggiungere questo obiettivo.

Aprire le porte per accelerare il successo

Ogni startup affronta delle sfide e alcune ne affrontano più di altre. Gli acceleratori sono uno strumento che concentra anni di esperienza aziendale in apprendimenti chiave che i fondatori possono utilizzare per guidare le proprie imprese verso il successo. Il programma AWS Impact Accelerator è uno dei modi in cui Amazon Web Services (AWS) ha lavorato per garantire parità di condizioni tra le startup nel 2022. Impact Accelerator fornisce risorse senza precedenti ai fondatori sottorappresentati, come il coaching, gli investimenti, il networking e la copertura mediatica necessari per accelerare la loro attività.

"È un enorme privilegio poter sfruttare le connessioni e le capacità di Amazon per conto di queste startup straordinarie", afferma Denise Quashie, Head of Worldwide Startup Marketing Programs presso AWS. "Se riusciamo ad aprire una sola porta per ognuna di queste startup, le metteremo davvero su un piano di parità con quelle considerate la maggioranza, per le quali tali porte rimangono aperte molto più a lungo."

Riconosciamo il merito dei dipendenti neri di AWS che lavorano a sostegno dei fondatori neri

Per celebrare le voci dei dipendenti neri in AWS e amplificare l'impatto del loro operato, siamo onorati di condividere le storie di otto dipendenti AWS che lavorano per promuovere gli imprenditori neri in modo da rafforzare le imprese nere e sostenere la crescita economica nelle comunità nere storicamente svantaggiate. Questi includono programmi come Impact Accelerator, REACH e Amazon Catalytic Capital. Condividono anche alcuni consigli per chi è interessato a seguire le loro orme.

Brandon Middleton, Account Manager
Brandon Middleton è un Account Manager del team di vendita per le startup AWS fintech e Web3 con sede a Palo Alto, in California. Gli piace lavorare con gli sviluppatori per mettere a punto il prossimo strumento di generazione di valore su Internet, chiamato Web3. Pensare in grande, imparare ed essere curioso sono alla base di ogni conversazione e interazione con i fondatori che sfruttano la tecnologia blockchain per ridisegnare la finanza e la proprietà digitale su larga scala. L'obiettivo specifico di Brandon è supportare i clienti di Startup AWS tra le fasi seed e serie C che stanno costruendo nel settore Web3, delle criptovalute e della blockchain.

Quale consiglio daresti agli innovatori neri nel campo della tecnologia?

"Mostra il tuo sé autentico e genuino. Far sentire la tua voce è importante tanto come sviluppatore di questo futuro Web3 quanto come consumatore dei prodotti e dei servizi che produrrà. Più punti di vista forniremo durante questi anni formativi di progettazione, più agevole sarà il percorso negli anni a venire, poiché avremo mitigato i rischi, fatto luce sulle vulnerabilità e migliorato la qualità complessiva degli strumenti che le generazioni future utilizzeranno quotidianamente in ogni parte del mondo."

Charlotte Newman, Global Head of Underrepresented Founder and Investor Startup Business Development
Charlotte Newman è Global Head of Underrepresented Founder and Investor Startup Business Development. Vive a Washington, D.C., dove dirige un team che si concentra principalmente su come agevolare al massimo i fondatori e gli investitori sottorappresentati. In qualità di ex fondatrice, Charlotte afferma che è un privilegio utilizzare il suo bagaglio di esperienza per consentire ad altri imprenditori di lanciare e realizzare le proprie idee migliori. Crede che ciò che facciamo, su larga scala, abbia il potere di democratizzare l'imprenditorialità e rafforzare il ruolo dei gruppi storicamente emarginati negli ecosistemi imprenditoriali di tutto il mondo.

Quale consiglio daresti agli innovatori neri nel campo della tecnologia?

"Nel corso della mia carriera, ho scoperto che raggiungere gli obiettivi aziendali e promuovere al contempo un cambiamento positivo per i gruppi storicamente svantaggiati su larga scala richiede una combinazione di competenze tecniche e trasversali. Nel guidare una serie globale di programmi e partnership che promuovono gli imprenditori neri, faccio ricorso alla risoluzione dei problemi basata sui dati e alla curiosità, l'empatia e l'umiltà. In definitiva, questo garantisce che gli imprenditori neri serviti dal mio lavoro ottengano risultati migliori e si sentano compresi."

Daniel Omachonu, Account Manager
In qualità di Account Manager per le vendite di startup fintech a Brooklyn, NY, Daniel ama lavorare con startup visionarie che rivoluzionano vari settori. "Amazon e AWS hanno rivoluzionato radicalmente la vendita al dettaglio e l'infrastruttura tecnologica; le startup stanno rivoluzionando il futuro della tecnologia e della vita quotidiana, quindi è fantastico far parte del loro percorso nel mio ruolo presso AWS." Daniel si concentra sulle startup fintech che stanno trasformando il settore dei servizi finanziari.

Quale consiglio daresti agli innovatori neri nel campo della tecnologia?

"Ho avuto il piacere di incontrare alcuni incredibili fondatori neri con aziende e idee fantastiche. AWS è in grado di migliorare l'accesso alle opportunità di finanziamento e al supporto. Il mio consiglio, dato che c'è spazio perché tutti possano offrire il proprio contribuito, è di farsi avanti, presentarsi e lasciarsi coinvolgere."

Dottie T, Senior Account Manager
Dottie T è Senior Account Manager presso AWS Greenfield Early Startup Account Team. Ama lavorare con i fondatori in fase iniziale che sfruttano la piattaforma AWS per risolvere problemi complessi e far progredire la civiltà dell'uomo. Le sue aree di interesse sono le startup con finanziamenti pre-seed, seed e serie A.

Quale consiglio daresti agli innovatori neri nel campo della tecnologia?

"AWS non è soltanto una piattaforma tecnologica: è anche una piattaforma che promuove un cambiamento positivo e ogni dipendente può rendersene partecipe, come volontario presso l'Impact Accelerator per i fondatori neri, come portavoce per i fondatori sottorappresentati o come voce della coscienza che aiuta AWS a creare più programmi e processi per supportare i fondatori neri. Tutti abbiamo la capacità di essere fonte di ispirazione."

Jarman Hauser, Global Tech Business Leader
Jarman Hauser, Global Tech Business Leader a Seattle, ama sperimentare ed esplorare approcci unici per risolvere problemi complessi e multidimensionali. Jarman trova il modo di utilizzare la tecnologia a fin di bene sfruttando l'innovazione di Amazon per migliorare le comunità, gli ambienti e la società. Trova che le nuove generazioni di fondatori di startup, che risolvono i problemi più complessi del mondo, siano fonte di continua sorpresa e ispirazione. Jarman si concentra costantemente sull'equità, investendo negli imprenditori sottorappresentati e creando "tavoli più lunghi".

Quale consiglio daresti agli innovatori neri nel campo della tecnologia?

"L'inclusione è un circolo virtuoso. L'innovazione continua dipende dalla diversità, ma il più delle volte i fondatori sottorappresentati non hanno gli stessi livelli di accesso e opportunità. Inizia a vedersi un cambiamento, ma per costruire ecosistemi imprenditoriali equi dobbiamo adottare collettivamente approcci attivi per abbattere le barriere sistemiche che perpetuano la disuguaglianza."

Nehemiah Green, Global Business Development Partnerships Manager
Nehemiah Green, Global Business Development Partnerships Manager a Washington, D.C., si sente privilegiato a incontrare e costruire quotidianamente relazioni con fondatori incredibili che sfruttano la tecnologia per cambiare il mondo. Trova stimolante imparare da loro e contribuire a trovare soluzioni alle loro sfide maggiori. Nehemiah si impegna continuamente ad aiutare i fondatori e gli investitori sottorappresentati a crescere e ad avere successo in diverse fasi del loro ciclo di vita.

Quale consiglio daresti agli innovatori neri nel campo della tecnologia?

"Qualche anno fa ho letto il libro di Bryan Stevenson, 'Just Mercy: A Story of Justice and Redemption': da allora sostengo vivamente il dialogo sulle questioni del razzismo e dei pregiudizi sistemici. Nelle mie conversazioni con i fondatori neri, ascolto le loro storie e le loro esperienze, un approccio che si è dimostrato fondamentale per la mia capacità di supportare e risolvere i problemi. La prossimità rafforza la nostra capacità di creare soluzioni incentrate sull'empatia."

Sekai Ndemanga, Principal Fintech Business Development
In qualità di Principal Fintech Business Development a New York, Sekai ha sempre molto da imparare; il campo fintech è ampio e abbraccia trasversalmente vari settori. Nel suo lavoro quotidiano, parla con clienti e fondatori che influenzano il futuro dei servizi finanziari, inclusi i mondi affascinanti dell'insurtech e del proptech. È anche la conduttrice del popolare podcast Fintech in the Cloud e una delle principali collaboratrici del report 2022 State of the Industry: African Fintech.

Quale consiglio daresti agli innovatori neri nel campo della tecnologia?

"Non porti subito obiettivi grandiosi: parti dal piccolo. Se sei consapevole della sottorappresentazione nel tuo spazio, pensa a piccoli modi per fare la differenza. Il fintech può essere una comunità esclusiva, dove la rappresentanza riflette strutture sistematiche che non tengono in considerazione i neri. Pertanto, dobbiamo dare risalto ai fondatori che avanzano contro ogni previsione."

Tiffany Johnson, Global Business Development Manager, URFs Program
Tiffany Johnson, di Seattle, Washington, è Global Business Development Manager presso l'Underrepresented Founder/Investor Business Development Team. Ama entrare a contatto con i fondatori e comprenderne le esigenze mentre costruiscono le loro attività coinvolgendoli in workshop, summit, cene e altro ancora. Ascoltare la voce del cliente è un aspetto fondamentale del suo lavoro. L'area di interesse di Tiffany è la creazione di iniziative globali per sostenere i fondatori di startup provenienti da ambienti svantaggiati.

Quale consiglio daresti agli innovatori neri nel campo della tecnologia?

"Il mio consiglio a chi sogna di avere un impatto positivo sulla comunità nera attraverso il proprio lavoro è innanzitutto quello di comprendere le sfide e le barriere uniche che gli imprenditori neri devono affrontare e, in secondo luogo, di cercare e costruire attivamente partnership con organizzazioni e individui che stanno già lavorando per risolvere questi problemi. Solo lavorando insieme possiamo davvero promuovere un cambiamento significativo."

Fondatori neri che creano startup di successo su AWS

Attraverso la nostra piattaforma, ci auguriamo di fornire alle comunità sottorappresentate uno spazio innovativo e inclusivo che ispiri la prossima generazione. AWS si impegna a supportare un accesso equo e inclusivo alla creazione sul cloud.

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Il programma AWS Impact Accelerator ha aperto le porte alla creazione di accesso e risorse per leader e fondatori sottorappresentati nel settore tecnologico. Se ti interessa candidarti al prossimo AWS Impact Accelerator, dedicati ai fondatori latinoamericani, oppure se conosci un ottimo candidato, ottieni maggiori informazioni qui.