O trabalho remoto ajuda os fundadores a recrutar talentos internacionais, economizar em custos imobiliários e adquirir experiência global

Como a nuvem está disponível em qualquer lugar, as startups nascem efetivamente globais. Agora, existem inúmeras histórias de startups baseadas em nuvem que começaram a vida em um país e logo depois estavam oferecendo serviços em mercados de todo o planeta.

Mas há outra maneira pela qual a nuvem está ajudando os fundadores a se tornarem globais: dando-lhes acesso às competências e talentos do mundo.

Uma nova forma de trabalhar

Antigamente, uma das primeiras perguntas a que um fundador precisava responder era de onde ele queria que seus funcionários trabalhassem.

Ter um espaço de trabalho em grupo tradicionalmente era essencial para administrar uma empresa, mas é caro e exige apostar em quanto espaço você acha que pode precisar. Isso é difícil para qualquer fundador que esteja equilibrando orçamentos limitados com aspirações de alto crescimento.

Mais recentemente, com os espaços de coworking, as startups puderam alugar espaços de trabalho e outras instalações.

Porém, os custos dos espaços de coworking podem aumentar rapidamente quando há muitos funcionários que os usam, e também podem ser barulhentos e perturbadores para os trabalhadores. Esses espaços também não oferecem a privacidade de um escritório dedicado, um fator importante para qualquer fundador de startup que ainda não esteja pronto para revelar sua ideia ao mundo.

O acesso a talentos globais reduz os custos imobiliários e oferece flexibilidade

Há uma nova opção que muitas startups estão adotando: o trabalho remoto, que está se mostrando benéfico para os trabalhadores atuais e também aumenta as opções de novas contratações.

Um dos grandes impactos da recente pandemia e dos lockdowns foi que mais pessoas começaram a trabalhar em casa. Para muitas organizações, isso provou não apenas que o trabalho remoto era uma alternativa viável a um escritório, mas, em muitos casos, era realmente melhor para os trabalhadores. Esse tem sido o caso de pessoas que precisam se concentrar por longos períodos ou que, de outra forma, passariam grande parte da vida no deslocamento entre casa e trabalho.

O trabalho remoto significa que os trabalhadores agora podem trabalhar essencialmente de qualquer lugar com acesso a uma conexão confiável à Internet e possibilita que as startups se libertem da geografia quando se trata de atrair novas contratações.

Uma startup distribuída oferece uma vantagem global aos fundadores

Uma das maiores vantagens do trabalho remoto é que as startups não estão mais vinculadas a uma única cidade ou mesmo a um único país.

Isso aumenta o tamanho do banco de talentos em todo o planeta, impulsionando o número de possíveis candidatos para cada cargo.

Também oferece aos fundadores a experiência de trabalhar em diferentes mercados logo no início da jornada. Isso pode ser fundamental para quem deseja se tornar global rapidamente, pois pode obter conhecimento em primeira mão de diferentes mercados e culturas. Dessa forma, as startups podem nascer globais e contar com os benefícios de uma força de trabalho geográfica e etnicamente diversa desde o início.

À medida que sua startup cresce, você pode criar equipes em diferentes fusos horários, possibilitando trabalho follow-the-sun. Quando o sol se põe na Austrália, as equipes de desenvolvimento e suporte ao cliente podem transferir o trabalho para colegas na Índia ou na Europa e retomar o trabalho no dia seguinte.

Com a velocidade de comercialização sendo um dos principais fatores do sucesso de uma startup, o trabalho remoto torna-se um fator essencial para administrar uma empresa 24 horas.

Uma força de trabalho baseada na nuvem beneficia trabalhadores e gerentes

Esses benefícios se somam a todos os desfrutados pelos próprios trabalhadores, como eliminar o tempo de deslocamento e permitir que criem uma vida profissional mais flexível.

A nuvem também oferece ferramentas para gerenciar uma força de trabalho baseada na nuvem, como:

• Ferramentas de colaboração e mensagens, como pacotes de comunicação por vídeo hospedadas na nuvem, como Zoom e Amazon Chime, bem como o Slack, uma ferramenta de mensagens e colaboração bastante usada. Na Amazon, o Chime e o Slack são ferramentas vitais para ajudar os funcionários a manter contato com gerentes e colegas. São ferramentas essenciais para criar a camaradagem e a cultura essenciais para o sucesso de qualquer startup.
• Aplicações empresariais baseadas em nuvem, como a solução de central de atendimento do Amazon Connect e o pacote de atendimento ao cliente da Zendesk, significam que as pessoas com cargos essenciais de suporte podem fazer isso de qualquer lugar.

Conclusão

Embora seja improvável que a necessidade de interação presencial desapareça, adotar o trabalho remoto baseado em nuvem oferece vários benefícios tanto para funcionários como para gerentes, reduzindo custos e expandindo o banco de talentos.

Assim como a computação em nuvem libertou as startups da necessidade de investir em sua própria infraestrutura de hardware de computação, o trabalho remoto permite que uma startup se liberte da geografia e adote uma nuvem de competências do mundo todo.