Il lavoro da remoto aiuta i fondatori a reclutare talenti internazionali, risparmiare sui costi immobiliari e acquisire esperienza a livello globale

Dato che il cloud è disponibile ovunque, le startup sono effettivamente globali fin dalla nascita. Ormai sono tantissime le storie di startup basate sul cloud che sono partite in un paese e subito dopo hanno offerto servizi nei mercati di tutto il pianeta.

Ma c'è un altro modo in cui il cloud aiuta i fondatori a diventare globali: dando loro accesso alle competenze e ai talenti di tutto il mondo.

Un nuovo modo di lavorare

In passato, una delle prime domande a cui un fondatore doveva rispondere era da dove voleva che lavorasse il proprio personale.

Avere uno spazio di lavoro di gruppo era tradizionalmente essenziale per gestire un'azienda. Ma è costoso e non sempre è chiaro di quanto spazio si avrà bisogno. Questo complica le cose, dato che i fondatori devono lavorare con budget limitati nonostante le grandi aspirazioni di crescita.

Più recentemente, gli spazi di coworking hanno consentito alle startup di affittare scrivanie e altre strutture.

Tuttavia, i costi degli spazi di coworking aumentano rapidamente se li utilizzano molti dipendenti e possono anche essere rumorosi e fonte di distrazione per chi lavora. Inoltre, questi spazi non garantiscono la privacy di un ufficio privato, una considerazione importante per un fondatore di startup che non è ancora pronto a rivelare la propria idea al mondo.

Accedere a talenti globali riduce i costi immobiliari e offre flessibilità

C'è una nuova opzione che molte startup stanno adottando: il lavoro da remoto. Questa opzione si sta rivelando vantaggiosa per i lavoratori già presenti e migliora anche le assunzioni di nuovi dipendenti.

Una delle maggiori conseguenze della pandemia e dei lockdown è che sempre più persone hanno iniziato a lavorare da casa. Per molte organizzazioni, è emerso non solo che il lavoro da remoto era una valida alternativa all'ufficio, ma che in molti casi era addirittura migliore. In particolare, era migliore per chi doveva mantenere la concentrazione alta a lungo e per chi passava gran parte della sua vita in viaggio o sui mezzi per andare al lavoro.

Lavoro da remoto significa che le persone possono essenzialmente lavorare da qualsiasi luogo a condizione di avere una connessione Internet affidabile. Questo consente alle startup di non pensare più all'aspetto geografico durante il processo di assunzione.

Una startup distribuita offre ai fondatori un vantaggio globale

Uno dei principali vantaggi del lavoro da remoto è che le startup non sono più legate a una singola città e nemmeno a un singolo paese.

Così, i talenti tra cui poter scegliere possono trovarsi in tutto il mondo e aumenta quindi il numero di possibili candidati per ogni ruolo.

Inoltre, permette ai fondatori di lavorare e fare esperienza in diversi mercati sin dalle prime fasi del loro viaggio. Questo può essere fondamentale per chi vuole diventare globale in tempi rapidi, perché permette di acquisire una conoscenza diretta di diversi mercati e culture. In questo modo, le startup nascono già globali e godono dei vantaggi di una forza lavoro diversificata a livello geografico ed etnico sin dall'inizio.

Man mano che la startup cresce, puoi creare team in fusi orari diversi, organizzando quindi il lavoro "in base al sole". Mentre il sole tramonta in Australia, i team di sviluppo e assistenza clienti possono affidare il lavoro ai colleghi in India o in Europa, per poi riprenderlo il giorno successivo.

La velocità di commercializzazione è uno dei fattori chiave del successo di una startup, quindi il lavoro da remoto diventa a sua volta un fattore chiave per gestire un'attività aperta 24 ore su 24.

Una forza lavoro basata sul cloud aiuta dipendenti e manager

Questi vantaggi si aggiungono a tutti quelli che riguardano le singole persone, che ad esempio non devono più spostarsi per andare al lavoro e possono avere una vita lavorativa più flessibile.

Il cloud offre anche strumenti per la gestione di una forza lavoro basata sul cloud, come:

• Strumenti di collaborazione e messaggistica in forma di suite di videocomunicazione ospitate sul cloud come Zoom e Amazon Chime, nonché il popolare strumento di messaggistica e collaborazione Slack. In Amazon, Chime e Slack sono strumenti fondamentali per rimanere in contatto con manager e colleghi e sono quindi fondamentali per creare il cameratismo e la cultura essenziali per il successo di qualsiasi startup.
• Le applicazioni aziendali basate sul cloud come la soluzione di contact center di Amazon Connect e la suite di assistenza clienti di Zendesk consentono alle persone che si occupano di assistenza di farlo da qualsiasi luogo.

Conclusioni

Anche se in qualche modo la modalità faccia a faccia sarà sempre necessaria, l'introduzione del lavoro da remoto basato sul cloud offre numerosi vantaggi sia ai dipendenti che ai manager, riduce i costi e amplia il pool di talenti.

Proprio come grazie al cloud computing le startup non hanno più dovuto investire in un'infrastruttura hardware propria, il lavoro da remoto consente loro di non pensare più all'aspetto geografico e abbracciare un cloud di competenze provenienti da tutto il mondo.