Conheça os ex-alunos de tecnologia que lideram a próxima geração de startups

Os ex-alunos de tecnologia estão se destacando como alguns dos fundadores mais bem-sucedidos no cenário atual de startups. Após suas carreiras em potências tecnológicas globais, eles estão prontos para inovar, e não é apenas seu conhecimento técnico que está ajudando a acelerar o sucesso de suas startups.

Muitos ex-alunos da área de tecnologia começaram em gigantes da tecnologia em suas fases de crescimento e sabem o que é realmente necessário para expandir. Eles não têm medo de projetar correções de software, fechar um negócio e mobiliar um escritório no mesmo dia.

Os ex-alunos de tecnologia também estão prontos para se apropriar das ideias brilhantes que cultivaram enquanto trabalhavam em tecnologia e estão animados para agir rapidamente e causar impacto com conceitos ousados e ambiciosos. Com os seus cargos na área de tecnologia, eles desenvolveram relacionamentos com todos, desde capitalistas de risco (VCs) até uma vasta rede de talentos, e eles podem usar essas habilidades e conexões quando começarem a trabalhar por conta própria no setor de startups.

De forma decisiva, os ex-alunos de tecnologia viram em primeira mão como novas ideias são necessárias para resolver os problemas urgentes que as soluções tecnológicas atuais não conseguem resolver. Eles estão prontos para conquistar o ecossistema de startups com produtos mais inteligentes e mais fortes de que os consumidores de hoje precisam.

Conheça a próxima geração de líderes de startups 

Vários ex-alunos da área de tecnologia já deram esse salto das startups e estão aproveitando o suporte e os recursos que a AWS oferece aos fundadores de startups. Como a AWS é uma empresa formada por vários fundadores, esses inovadores a consideraram um ambiente acolhedor e empolgante para o lançamento de seus novos empreendimentos.

Desde o desenvolvimento para gigantes da tecnologia até tornar-se um fundador

Uma dessas fundadoras é Anna Bofa, que trabalhou no Google e foi uma das primeiras integrantes da equipe de negócios do Dropbox, ocasião em que aprendeu muitas lições importantes de negócios, inclusive a importância do timing do mercado e o poder de um ótimo feedback dos clientes.

E o mais importante, ela aprendeu muito sobre si mesma. Anna disse que percebeu que o entusiasmo de sua carreira não estava no cumprimento de tarefas atribuídas, e sim na liberdade criativa de assumir uma meta elevada e desenvolver um plano para executá-la. Com base nas lições aprendidas durante o tempo em que trabalhou em gigantes da tecnologia, ela lançou a Crate, uma maneira totalmente nova de os consumidores coletarem e compartilharem informações encontradas em qualquer lugar da Internet.

Anna disse que a transição foi natural quando ela percebeu que estava aprimorando suas habilidades de liderança durante toda a sua carreira em tecnologia.

“Sempre quis realmente conversar com o usuário, o parceiro, o consumidor”, disse ela. “Eu estava sempre em movimento, tentando entender os pontos problemáticos, tentando entender o que os motivava. Não me dei conta disso na época, mas agora, olhando para trás, percebi que essa era uma qualidade muito importante para um empreendedor.”

Perseguindo e se comprometendo com os sonhos dos fundadores

Argun Kilic é outro fundador que percebeu que estava desenvolvendo habilidades empreendedoras essenciais enquanto trabalhava em uma equipe pequena, semelhante a uma startup, dentro da Cisco. Enquanto trabalhava para ajudar a Cisco a levar a comunicação VOIP baseada em empresas para a nuvem, ele viu em primeira mão como os funcionários de uma startup tinham que desempenhar várias funções para realizar o trabalho e aprendeu as práticas recomendadas para conquistar o primeiro cliente importante.

Longas horas, sacrifício e trabalho árduo sempre fariam parte de sua carreira. “Mas o momento decisivo foi… quando eu percebi que não queria gastar essa quantidade de energia no sonho de outra pessoa”, explicou Argun. Ele decidiu abordar e resolver os problemas do mundo real com a sua empresa areal.ai, que cria plataformas de automação de ponta a ponta para os setores de hipotecas e títulos.

Argun aconselha que, se um ex-aluno de tecnologia tiver uma grande ideia para resolver um problema, ele deve se comprometer 100% com o conceito, em vez de tentar criar algo paralelamente, enfatizando que é somente essa dedicação que pode levar a um produto digno de uma startup.

Aproveitar as experiências para começar do zero

Esse é o mesmo princípio que levou Kathy Zhu a lançar sua startup, a Streamline AI, que ajuda as empresas a automatizar a entrada, a triagem e os fluxos de trabalho jurídicos internos. Com a Streamline, os departamentos jurídicos podem não apenas ser mais eficientes em seu trabalho, mas também oferecer mais transparência a seus parceiros comerciais quanto à situação das questões e registrar as principais métricas do processo de gerenciamento de solicitações e assuntos jurídicos.

A ideia surgiu depois de iniciar uma carreira jurídica focada em direito corporativo que a acabou levando a ser a primeira e única advogada interna de contratos da DoorDash. Imediatamente após começar a trabalhar na DoorDash, sua caixa de entrada e o Slack foram inundados com solicitações jurídicas que variavam de contratos de vendas e fornecedores a acordos de confidencialidade (NDAs). Mais ou menos na mesma época, ela conversou com um amigo da equipe de produtos de uma grande empresa de tecnologia que estava frustrado com a lentidão das respostas de seu próprio departamento jurídico. Ele simplesmente não percebia o quanto um advogado interno podia ficar sobrecarregado, pois não tinha uma visão em tempo real de suas solicitações jurídicas.

Zhu procurou uma solução no mercado, mas não conseguiu encontrar uma que atendesse às necessidades de sua empresa. Ao conversar com os advogados internos de outras empresas, ela descobriu que os departamentos jurídicos estavam enfrentando problemas semelhantes, mas tinham se resignado a ferramentas confusas e improvisadas que não resolviam totalmente seus principais problemas. Zhu viu uma oportunidade de projetar uma solução que pudesse simplificar o fluxo de trabalho jurídico e proporcionar mais transparência e automação para todas as partes interessadas envolvidas no processo, inclusive os parceiros comerciais.

No início, ela se perguntou por que essa ferramenta de software ainda não existia. “Percebi que era porque precisávamos de um fundador com experiência de vida, não apenas experiência em um escritório de advocacia, mas alguém que estivesse no local todos os dias como advogado interno. Essa ideia precisava de alguém com perspectivas de liderança jurídica interna e de colaborador individual, e essas não eram as características de um fundador comum”, disse ela.

Além disso, ela percebeu que, ao se perguntar por que deveria seguir em frente e lançar uma startup, apesar de já ter uma carreira bem-sucedida, ela se fazia exatamente as mesmas perguntas que os investidores fariam a ela mais tarde: “Por que agora?”, “Quem precisa disso?”, “O que ela pode fazer que outras soluções não podem?”. Ao elaborar as respostas enquanto decidia se daria ou não o salto para uma startup, ela aperfeiçoou seu argumento de venda para investidores e se concentrou nos detalhes que fariam de sua startup um sucesso.

Promover o pipeline de ex-alunos de tecnologia para as startups

A AWS está em uma posição única para oferecer aos ex-alunos de tecnologia o suporte mais avançado do setor, na medida em que eles saltam de trabalhadores da área de tecnologia para fundadores de startups. Fornecemos uma plataforma para criar qualquer startup, juntamente com o suporte técnico e comercial de que eles precisam, desde a concepção até o IPO. Outros recursos personalizados dos quais os ex-alunos de tecnologia podem se beneficiar incluem:

• AWS Activate: nosso programa AWS Activate oferece aos fundadores as ferramentas, os recursos, o suporte especializado e os créditos da AWS gratuitos para criar uma startup escalável, confiável e com custo otimizado.
• Aceleradores: a AWS entende que a colaboração com fundadores que pensam da mesma forma pode proporcionar às startups uma vantagem extra quando elas entram no cenário de startups. Oferecemos aceleradores adaptados às experiências exclusivas de diferentes grupos e setores, ajudando os fundadores a promoverem as conexões que permitirão que eles prosperem.
  
• Conexões da AWS: quando os fundadores desenvolvem na AWS, eles têm acesso imediato a uma rede global de possíveis parceiros, mentores, investidores e especialistas que podem vir a ser o elo que faltava para o sucesso da sua startup.
  

Se você é um ex-aluno de tecnologia em uma posição semelhante, com uma ideia para a qual só você tem o conjunto de habilidades, as conexões e a motivação para que tenha êxito, a AWS quer ser sua parceira nessa jornada. Queremos nos conectar com fundadores em potencial nas fases de ideação ou concepção que ainda não receberam financiamento de capital de risco. Por meio da Magnet, fornecemos uma plataforma para criar qualquer startup, juntamente com o suporte técnico e comercial de que precisam desde a concepção até o IPO.