次世代のスタートアップをリードする技術系の卒業生に会う

技術系の卒業生は、今日のスタートアップ業界で最も成功している創設者の一部として頭角を現しています。世界的な技術系の大企業でキャリアを積んだ後、彼らはイノベーションを起こす準備ができています。スタートアップの成功を早めるのに役立っているのは、技術的な専門知識だけではありません。

多くの技術系の卒業生は、自分の成長期に大手テクノロジー企業に入社し、規模を拡大するには本当に何が必要かを知っています。彼らは、ソフトウェアの修正を設計し、商談を成立させ、オフィス用品を同じ日に揃えることを恐れません。

また、技術系の卒業生は、テクノロジー業界で働いている間に培った素晴らしいアイデアを自分のものにする用意があり、大胆で野心的なコンセプトでインパクトを与えるために迅速に行動することにワクワクしています。技術系の仕事を通じて、ベンチャーキャピタリスト (VC) から広大な人材ネットワークまで、あらゆる人々との関係を育んできました。つまり、彼らがスタートアップ業界で自力で挑戦するときにも、スキルや人脈を持ち続けることができるのです。

重要なことは、技術系の卒業生が、現在の技術ソリューションでは解決できない緊急の問題を解決するために新鮮なアイデアが必要な場所を目の当たりにし、今日の消費者が必要とする、よりスマートで強力な製品でスタートアップエコシステムを席巻する準備ができているということです。

次世代のスタートアップリーダーに会う 

技術系の卒業生の中には、すでにスタートアップへの飛躍を遂げ、AWS がスタートアップ創設者に提供するサポートとリソースを活用している人もいます。AWS 自体も複数の創設者から成る会社であるため、これらのイノベーターたちは、AWS は新しい取り組みを始めることを歓迎する刺激的な場所だと感じています。

大手テクノロジー企業向けの開発から創設者になるまで

そのような創設者の一人が Anna Bofa 氏です。彼女は Google で働き、Dropbox のビジネスチームの最初のメンバーの一人でした。そこで彼女は、市場タイミングの重要性や顧客からの素晴らしいフィードバックの力など、ビジネス上の多くの重要な教訓を学びました。

最も重要なことは、彼女が自分自身について多くを学んだことです。Anna 氏は、自分のキャリアへの熱意は、割り当てられたタスクを完了することではなく、高い目標を掲げ、それを実行するための計画を立てる創造的自由にあることに気付いたと言いました。大手テクノロジー企業での経験から得た教訓を活かして、消費者がインターネット上のどこからでも見つけた情報を収集して共有できる、まったく新しい方法である Crate を立ち上げました。

Anna 氏は、テクノロジー業界でのキャリアを通じてリーダーシップスキルを磨いてきたことに気付いた後、移行は自然なことだったと言いました。

「私はいつも、ユーザー、パートナー、消費者と実際に話したいと思っていました」と彼女は言いました。「私はいつも外に出て、問題点を理解しようと努め、何が問題になったのかを理解しようとしていました。当時は気付いていませんでしたが、今振り返ってみると、それは起業家の本当に重要な資質だと気付きました」

創設者の夢を追い求め、それにコミットする

Argun Kilic 氏は、Cisco 内のスタートアップのような小さなチームで働きながら、重要な起業家としてのスキルを身に付けていたことに気付いたもう一人の創設者です。Cisco がエンタープライズベースの VOIP コミュニケーションをクラウドに導入できるよう支援しながら、スタートアップの従業員が仕事を成し遂げるためにさまざまな役割を担わなければならない様子を目の当たりにし、最初の重要な顧客を獲得するためのベストプラクティスを学びました。

長時間、犠牲、そしてハードワークは常に彼のキャリアパスの一部でした。「しかし、分かったと思ったときは... 他の誰かの夢のためにそれだけのエネルギーを費やしたくないと思ったときでした」と Argun 氏は説明しました。彼は、不動産仲介業界向けのエンドツーエンドの自動化プラットフォームを構築している会社である areal.ai で、現実世界の問題を解決しようと決心しました。

Argun 氏は、技術系の卒業生が問題を解決するための素晴らしいアイデアを持っているならば、副業的に何かを構築しようとするのではなく、そのコンセプトに 100％ コミットすべきだとアドバイスし、スタートアップに値する製品につながるのはその熱心さだけだと強調しました。

経験を生かして新たなスタートを切る

これは、Kathy Zhu 氏がスタートアップの Streamline AI を立ち上げたきっかけと同じ原則です。Streamline AI は、企業が社内の法的調査、優先順位付け、ワークフローを自動化するのに役立ちます。Streamline を使用すると、法務部門は業務の効率化を図ることができるだけでなく、彼らのビジネスパートナーが現在の状況について透明性を高め、法的要請や案件管理プロセスの主要なメトリクスを把握できるようになります。

このアイデアは、会社法に焦点を当てた法務キャリアをスタートさせ、最終的に彼女が DoorDash の最初で唯一の社内契約弁護士になった後に思い付きました。DoorDash に入社してすぐに、彼女の受信箱と Slack には、販売契約やベンダー契約から秘密保持契約 (NDA) に至るまで、さまざまな法的要求が殺到しました。同じ頃、彼女はある大手テクノロジー企業の製品チームの友人と会話をしました。その友人は、自分の法務部門からの応答が遅いことに不満を感じていました。彼は、自分の法的要求についてリアルタイムの洞察が得られなかったため、社内の弁護士がどれほ仕事に忙殺されているかに気付きませんでした。

Zhu 氏は市場でソリューションを探しましたが、会社のニーズを満たすソリューションを見つけることはできませんでした。他社の社内弁護士と話をしたところ、法務部門も同様の問題に直面しているけれども、主要な課題を完全には解決できなかったフランケンシュタインのような、不気味なツールに身を任せていたことがわかりました。Zhu 氏は、法務ワークフローを合理化し、ビジネスパートナーを含むプロセスに関わるすべての利害関係者に透明性と自動化をもたらすソリューションを設計する機会を見出しました。

最初、彼女はなぜそのようなソフトウェアツールがまだ存在しなかったのかと自問しました。「それは、法律事務所での経験だけでなく、社内の弁護士として毎日現場にいる、生きた経験を持つ創設者が必要だからだと気付きました。そのようなアイデアには、社内の法的リーダーシップと個人の貢献者の視点の両方を備えた人が必要でしたが、それは典型的な創設者の構成ではありませんでした」と彼女は言いました。

さらに、すでに成功したキャリアを持っているのに、なぜスタートアップを立ち上げるべきなのかを自問することで、投資家が後に尋ねるであろう質問とまったく同じ疑問が浮かんだことに気付きました。「なぜ今なのか?」「これが必要なのは誰か?」「他のソリューションではできない何をそれはできるか?」スタートアップへの飛躍の決断を下す際に、その答えを考え出すことで、彼女は投資家への売り込みを完成させ、スタートアップを成功に導く細部に磨きをかけることができました。

スタートアップパイプラインへ技術系の卒業生を育成する

AWS は、技術系の卒業生が技術職からスタートアップ創設者へと飛躍するにあたり、業界をリードするサポートを提供できる独自の立場にあります。私たちは、スタートアップの創業から IPO まで必要な技術的およびビジネス上のサポートとともに、あらゆるスタートアップを構築するためのプラットフォームを提供しています。技術系の卒業生が活用できるその他のカスタマイズされたリソースには以下が含まれます。

• AWS Activate: 当社の AWS Activat プログラムでは、スケーラブルで信頼性が高く、コストが最適化されたスタートアップを構築するために、創設者にツール、リソース、専門家によるサポート、AWS クレジットを無料で提供します。
• Accelerators: AWS は、志を同じくする創設者と協力することで、スタートアップがスタートアップ業界に参入する際にさらに優位に立つことができることを理解しています。さまざまなグループや業界独自の経験に合わせたアクセラレーターを提供し、創設者が成功につながるつながりを育むのを支援します。
  
• AWS Connections: 創設者が AWS で構築すると、潜在的なパートナー、メンター、投資家、専門家のグローバルネットワークにすぐにアクセスできるようになります。これらの人々は、スタートアップの成功に役立つミッシングリンクになる可能性があります。
  

お客様が同じような立場にある技術系の卒業生であり、成功するためのスキルセット、人脈、意欲を持っているのは自分だけだという考えを持っているなら、AWS はこのジャーニーでのお客様のパートナーになりたいと考えています。私たちは、まだベンチャーキャピタリストからの資金提供を受けていない、構想段階または創業段階の潜在的な創設者とつながりたいと考えています。Magnet を通じて、私たちは創業から IPO まで必要な技術的およびビジネス上のサポートとともに、あらゆるスタートアップを構築するためのプラットフォームを提供しています。