Temui lulusan teknologi yang memimpin generasi startup berikutnya

Lulusan teknologi kini menjadi beberapa pendiri paling sukses di dunia startup saat ini. Setelah berkarier di perusahaan teknologi global, mereka siap berinovasi, dan bukan hanya keahlian teknis mereka yang membantu mempercepat kesuksesan startup mereka.

Banyak lulusan teknologi yang mulai bekerja di perusahaan teknologi raksasa dalam fase pertumbuhan mereka dan mengetahui apa yang sebenarnya diperlukan untuk meningkatkan skalanya. Mereka tidak takut untuk merekayasa perbaikan perangkat lunak, mencapai kesepakatan, dan merakit perabot kantor pada hari yang sama.

Lulusan teknologi juga siap untuk mengambil kepemilikan atas ide-ide cemerlang yang telah mereka kembangkan saat bekerja di bidang teknologi dan bersemangat untuk bergerak cepat guna memberikan dampak dengan konsep yang berani dan ambisius. Melalui tugas di bidang teknologi, mereka telah membina hubungan dengan semua orang, mulai dari pemodal ventura (VC) hingga jaringan talenta yang luas, keterampilan dan koneksi yang dapat mereka bawa saat mulai terjun sendiri di ruang startup.

Yang terpenting, lulusan teknologi telah melihat secara langsung betapa dibutuhkannya ide-ide segar untuk memecahkan masalah mendesak yang tidak dapat dilakukan oleh solusi teknologi saat ini. Mereka siap untuk menggemparkan ekosistem startup dengan produk yang lebih cerdas dan lebih kuat yang dibutuhkan konsumen saat ini.

Temui pemimpin startup generasi berikutnya 

Beberapa lulusan teknologi telah mengambil lompatan dalam startup dan memanfaatkan dukungan dan sumber daya yang ditawarkan AWS kepada para pendiri startup. Karena AWS adalah perusahaan yang terdiri dari beberapa pendiri, para inovator ini menganggapnya sebagai tempat yang ramah dan menarik untuk meluncurkan upaya baru mereka.

Dari berkembang menjadi raksasa teknologi hingga menjadi pendiri

Salah satu pendiri tersebut adalah Anna Bofa, yang bekerja di Google dan merupakan salah satu anggota pertama tim bisnis di Dropbox, tempat dia mempelajari banyak pelajaran bisnis penting, termasuk pentingnya penentuan waktu pasar dan kekuatan umpan balik pelanggan yang baik.

Yang terpenting, dia belajar banyak tentang dirinya sendiri. Anna mengatakan dia menyadari bahwa antusiasme kariernya bukan terletak pada penyelesaian tugas yang diberikan, tetapi dalam pada kebebasan berkreasi untuk mencapai tujuan yang tinggi dan mengembangkan rencana untuk melaksanakannya. Mengambil pelajaran dari pengalamannya bekerja di perusahaan teknologi raksasa, ia meluncurkan Crate, sebuah cara baru bagi konsumen untuk mengumpulkan dan berbagi informasi yang mereka temukan dari mana pun di internet.

Anna mengatakan transisi ini merupakan hal yang wajar begitu dia menyadari bahwa dia telah mengasah keterampilan kepemimpinannya sepanjang karier teknologinya.

“Saya selalu ingin berbicara dengan pengguna, partner, konsumen,” katanya. “Saya selalu berada di jalan, mencoba memahami poin permasalahan, mencoba memahami apa pemicunya. Pada saat itu saya tidak menyadarinya, tetapi sekarang jika memikirkannya kembali, saya menyadari bahwa itu adalah kualitas yang sangat penting dari seorang pengusaha.”

Mengejar dan berkomitmen pada impian pendiri

Argun Kilic adalah pendiri lain yang menyadari bahwa dia telah mengembangkan keterampilan kewirausahaan yang penting saat bekerja pada tim kecil mirip startup di Cisco. Saat dia bekerja untuk membantu Cisco menghadirkan komunikasi VOIP berbasis perusahaan ke cloud, dia melihat secara langsung bagaimana karyawan startup harus bekerja keras untuk menyelesaikan tugasnya, dan mempelajari praktik terbaik untuk mendapatkan pelanggan penting pertama tersebut.

Jam kerja yang panjang, pengorbanan, dan kerja keras akan selalu menjadi bagian dari jalur kariernya. “Namun, saya tersadar bahwa ... Saya tidak ingin menghabiskan energi sebesar itu untuk impian orang lain,” jelas Argun. Dia memutuskan untuk mengatasi dan memecahkan masalah dunia nyata dengan perusahaannya areal.ai, yang membangun platform otomatisasi menyeluruh untuk industri hipotek dan kepemilikan.

Argun berpesan bahwa jika seorang lulusan teknologi memiliki ide bagus untuk memecahkan masalah, mereka harus berkomitmen 100% pada konsep daripada mencoba membangun sesuatu yang bersifat sampingan, dengan menekankan bahwa hanya dedikasi itulah yang dapat mengarah pada produk yang layak untuk startup.

Memanfaatkan pengalaman untuk memulai yang baru

Itulah prinsip yang sama yang membuat Kathy Zhu meluncurkan startup-nya, Streamline AI, yang membantu perusahaan mengotomatiskan asupan hukum, triase, dan alur kerja internal. Dengan Streamline, departemen hukum tidak hanya menjadi lebih efisien dalam pekerjaannya, tetapi juga memberikan transparansi yang lebih besar kepada partner bisnisnya mengenai permasalahan yang ada dan menangkap metrik utama dari permintaan hukum dan proses manajemen masalah.

Ide ini muncul di benaknya setelah meluncurkan karier hukum yang berfokus pada hukum perusahaan yang akhirnya membawanya menjadi pengacara kontrak internal pertama dan satu-satunya di DoorDash. Segera setelah memulai di DoorDash, kotak masuknya dan Slack dibanjiri dengan permintaan hukum, mulai dari kontrak penjualan dan vendor hingga perjanjian kerahasiaan (NDA). Sekitar waktu yang sama, dia berbincang dengan seorang teman di tim produk di sebuah perusahaan teknologi besar yang frustrasi dengan lambatnya waktu respons dari departemen hukumnya sendiri. Temannya itu sama sekali tidak menyadari betapa kewalahannya seorang pengacara internal karena dia tidak memiliki wawasan waktu nyata mengenai permintaan hukumnya.

Zhu mencari solusi di pasar tetapi tidak dapat menemukan solusi yang memenuhi kebutuhan perusahaannya. Saat berbicara dengan penasihat internal di perusahaan lain, dia menemukan bahwa departemen hukum juga menghadapi kesulitan yang sama tetapi sudah menyerah pada alat-alat Frankenstein yang tidak sepenuhnya menyelesaikan masalah utama mereka. Zhu melihat peluang untuk merancang solusi yang dapat menyederhanakan alur kerja hukum dan memberikan lebih banyak transparansi dan otomatisasi bagi semua pemangku kepentingan yang terlibat dalam proses, termasuk partner bisnis.

Awalnya, dia bertanya pada dirinya sendiri mengapa alat perangkat lunak seperti itu belum ada. “Saya menyadari bahwa ini terjadi karena kita membutuhkan seorang pendiri yang memiliki pengalaman langsung, bukan hanya pengalaman di firma hukum, tetapi seseorang yang setiap hari bekerja sebagai penasihat internal. Ide seperti itu membutuhkan seseorang dengan kepemimpinan hukum internal dan perspektif kontributor individu, dan itu bukanlah tipikal pendiri Anda,” katanya.

Terlebih lagi, dia menyadari bahwa dengan bertanya pada dirinya sendiri mengapa dia harus maju dan meluncurkan sebuah startup meskipun sudah memiliki karier yang sukses, dia memiliki pertanyaan yang pasti akan ditanyakan oleh para investor kepadanya: "Mengapa sekarang?" "Siapa yang membutuhkan solusi ini?" "Apa yang bisa dilakukan oleh startup ini yang tidak bisa dilakukan oleh solusi lain?" Dengan mencari tahu jawabannya saat memutuskan apakah akan mengambil lompatan startup atau tidak, dia menyempurnakan promosi investornya dan mengasah detail yang akan membuat startup-nya sukses.

Membina lulusan teknologi ke jalur startup

AWS diposisikan secara unik untuk menawarkan dukungan terdepan di industri bagi lulusan teknologi saat mengambil lompatan dari pekerja teknologi menjadi pendiri startup. Kami menyediakan platform untuk membangun startup apa pun, beserta dukungan teknis dan bisnis yang mereka butuhkan sejak awal hingga IPO. Sumber daya khusus lainnya yang dapat dimanfaatkan oleh lulusan teknologi meliputi:

• AWS Activate: Program AWS Activate kami memberi para pendiri alat, sumber daya, dukungan ahli, dan kredit AWS gratis untuk membangun startup yang dapat diskalakan, andal, dan dioptimalkan biaya.
• Akselerator: AWS memahami bahwa berkolaborasi dengan pendiri yang berpikiran sama dapat memberikan dorongan ekstra bagi startup saat mereka memasuki lanskap startup. Kami menawarkan akselerator yang disesuaikan dengan pengalaman unik dari berbagai kelompok dan industri untuk membantu para pendiri membina hubungan yang memungkinkan mereka berkembang.
  
• Koneksi AWS: Ketika para pendiri membangun AWS, mereka mendapatkan akses langsung ke jaringan global yang terdiri atas partner potensial, mentor, investor, dan pakar yang dapat menjadi mata rantai yang hilang yang membantu kesuksesan startup mereka.
  

Jika Anda seorang lulusan teknologi yang memiliki posisi serupa, dengan gagasan bahwa hanya Anda yang memiliki keahlian, koneksi, dan dorongan meraih kesuksesan, AWS ingin menjadi partner Anda dalam perjalanan ini. Kami ingin terhubung dengan calon pendiri dalam fase ide atau awal, yang belum menerima dana VC. Melalui Magnet, kami menyediakan platform untuk membangun startup apa pun, beserta dukungan teknis dan bisnis yang mereka butuhkan sejak awal hingga IPO.