AWS Executive Insights/Inclusione, diversità ed equità/

Leadership aziendale globale in materia di diversità, equità e inclusione

Un report di TechTarget Enterprise Strategy Group, commissionato da AWS 

Se si parla di maturità di diversità, equità e inclusione (DE&I), comunicazioni, formazione e sviluppo strategico, quali regioni del mondo sono all'avanguardia e dove esiste l'opportunità di miglioramento?

Maturità e leadership DEI per regione

DE&I ha acquisito un notevole slancio sia nel settore privato che in quello pubblico per una serie di ragioni commerciali, sociali, finanziarie e competitive. Per aiutare le organizzazioni a comprendere meglio le tendenze DE&I, tra cui l'adozione, i vantaggi e le migliori pratiche, AWS ha collaborato con Enterprise Strategy Group (ESG) di TechTarget per sviluppare uno studio di ricerca quantitativa di ampio respiro, basato sulle risposte di 2.000 responsabili aziendali nel mondo.

Per aiutare le organizzazioni a pianificare, implementare, gestire e valutare meglio i loro programmi DE&I, abbiamo suddiviso i dati utilizzando una lente regionale.

ASIA-PACIFICO

Le organizzazioni dell'Asia-Pacifico puntano sulla comunicazione e collaborazione per raggiungere la leadership globale DEI
Le organizzazioni dell'Asia-Pacifico puntano sulla comunicazione e collaborazione per raggiungere la leadership globale DE&I
Rispetto alle loro controparti nel mondo, le organizzazioni in Giappone, Singapore, India, Australia e Nuova Zelanda superano leggermente i loro gruppi in termini di maturità DE&I.
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AMERICA LATINA

Le organizzazioni latino-americane mettono in risalto la comunicazione e la collaborazione per raggiungere la maturità DEI
Le organizzazioni latino-americane mettono in risalto la comunicazione e la collaborazione per raggiungere la maturità DE&I
Le organizzazioni in Messico e Brasile sono potenti nel creare una cultura DE&I, ma devono migliorare nel mettere in relazione incentivi e risultati.
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NORD AMERICA

Gli sforzi DEI rappresentano un miscuglio per le organizzazioni nordamericane
Nord America: gli sforzi DE&I rappresentano un miscuglio per queste organizzazioni
Le organizzazioni negli Stati Uniti e in Canada spesso seguono il resto del mondo sugli elementi chiave DE&I, tra cui comunicazioni, formazione e sviluppo di strategie.
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EUROPA OCCIDENTALE

Le organizzazioni dell'Europa occidentale puntano sulla comunicazione e collaborazione per raggiungere la leadership globale DEI
Le organizzazioni dell'Europa occidentale puntano sulla comunicazione e collaborazione per raggiungere la leadership globale DE&I
Rispetto alle loro controparti nel resto del mondo, Regno Unito, Germania e Francia hanno raggiunto una maggiore maturità DE&I.
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Dichiarazione

Il 79% degli intervistati provenienti da organizzazioni "leader" nella maturità DE&I ritiene di essere generalmente in vantaggio rispetto alla concorrenza nello sviluppo e nel lancio di nuovi prodotti e servizi."

Stimola l'innovazione con una cultura dell'inclusione
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Esplora la ricerca che esamina l'impatto aziendale della DEI, gli approcci di leadership inclusivi, le storie dei clienti e altro ancora.
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Suggerimenti e risorse per i leader sulla leadership inclusiva.
VIDEO
Suggerimenti per essere leader promuovendo l'inclusione
Matt Easton, AWS Sales Leader, spiega l'importanza di pratiche inclusive a partire dalla C-Suite fino al resto della forza lavoro.
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